¿Qué Hacemos?

En MISSNORH nos especializamos en optimizar tu proceso de reclutamiento por una inversión desde de $1,500 MXN, IVA incluido. Nuestra misión es facilitarte la selección de candidatos ideales, entregándote un conjunto de currículums preseleccionados directamente a tu bandeja de entrada.

Nuestro Proceso:

Publicación Efectiva:

Publicamos tu vacante en las plataformas más relevantes, seleccionando cuidadosamente aquellas que se alinean mejor con el perfil buscado. Nuestra experiencia nos permite identificar las bolsas de trabajo y redes sociales más efectivas para cada tipo de vacante, asegurando una mayor visibilidad entre los candidatos idóneos.

Filtrado Estratégico:

Realizamos un filtro preliminar de los currículums recibidos, descartando aquellos que no se ajustan a los requisitos de la vacante. Te entregamos una lista cuidadosamente curada que incluye los nombres y contactos de los candidatos, junto con un enlace directo de WhatsApp para facilitar la comunicación inicial.

Ahorro y Eficiencia:

Entendemos que podrías publicar la vacante por tu cuenta, pero nuestro servicio está diseñado para ahorrarte tiempo y recursos. El esfuerzo y costo asociado a la gestión de este proceso por cuenta propia supera con creces nuestra tarifa, sin mencionar la ventaja de contar con nuestra experticia para atraer candidatos de calidad.

Tu Rol:

Una vez que recibas los currículums filtrados, tendrás la libertad de contactar a los candidatos más prometedores, llevar a cabo las entrevistas y continuar con el proceso de selección según tus criterios. Te proporcionamos toda la información necesaria para que estés bien informado sobre los perfiles, incluyendo detalles como el horario, ubicación y salario de la vacante.

Nuestro Compromiso:

El servicio es prepago y, tras recibir tu pago, nos pondremos manos a la obra inmediatamente. Comenzarás a recibir currículums en un plazo de 2 a 3 días, y el proceso completo toma alrededor de 15 días, dependiendo de la respuesta de los candidatos y la especificidad del puesto. Mantenemos una comunicación constante contigo para asegurarnos de que el proceso cumpla con tus expectativas.

En MISSNORH no solo te proporcionamos currículums; te ofrecemos la oportunidad de hacer tu proceso de reclutamiento más eficiente y efectivo. Permítenos ser tu aliado en la búsqueda del talento ideal.

¿Qué No Hacemos?

En MISSNORH nos comprometemos a ofrecer un servicio de reclutamiento transparente y eficaz, centrado en proporcionar a nuestros clientes currículums preseleccionados de candidatos potenciales. Sin embargo, es importante clarificar ciertos aspectos del proceso de reclutamiento que están más allá de nuestro alcance:

Nuestro rol es filtrar y proporcionar currículums de candidatos que se han postulado para tu vacante. La autenticidad y la disposición de los candidatos para responder dependen enteramente de ellos. Aunque realizamos un proceso de selección inicial, la comunicación efectiva y el seguimiento con los candidatos son responsabilidades del empleador.

No Garantizamos la Respuesta de los Candidatos

Entendemos que el proceso de captación de talento es dinámico y requiere un esfuerzo conjunto. Aunque proporcionamos las herramientas para facilitar el primer contacto, el éxito en la comunicación y el convencimiento de los candidatos para participar en el proceso de selección depende de la diligencia y el atractivo de la propuesta del empleador.

No Aseguramos la Asistencia a Entrevistas

Si bien facilitamos el acercamiento inicial entre empleadores y candidatos, no podemos garantizar que los candidatos asistan a las entrevistas programadas. La capacidad de atraer y mantener el interés de los candidatos está influenciada por la presentación de la oferta laboral y las condiciones de trabajo propuestas por la empresa.

No Controlamos la Atracción de la Empresa o la Vacante

La percepción de los candidatos sobre la atractividad de una empresa o una vacante específica es subjetiva y varía según el individuo. Nuestro servicio se centra en conectar a los empleadores con posibles candidatos, pero la responsabilidad de presentar la empresa y la vacante de manera atractiva recae en el empleador.

No Podemos Obligar a los Candidatos a Leer Detalladamente la Vacante

Somos conscientes de que algunos candidatos pueden postularse a múltiples vacantes sin leer detenidamente los requisitos. Nuestro proceso de filtrado inicial busca minimizar este fenómeno, pero la responsabilidad de asegurar que los candidatos comprendan y estén genuinamente interesados en la vacante es compartida con el empleador.

Flexibilidad en la Comunicación

Reconocemos que algunos candidatos pueden no responder inmediatamente debido a compromisos laborales actuales o por motivos personales. Recomendamos a los empleadores adoptar un enfoque flexible y considerar diversos horarios para el contacto, incluyendo fines de semana o fuera del horario laboral tradicional, para maximizar las posibilidades de una comunicación exitosa.

En MISSNORH, nos esforzamos por brindar un servicio que simplifique y mejore tu proceso de reclutamiento. Al entender los límites de nuestro servicio, esperamos establecer una relación de trabajo basada en expectativas claras y realistas.